如何让“爱心恒久远”？
[table=98%][tr][td][size=14px]“爱心恒久远”，制度是关键5.12抗震救灾，有无数人通过各种渠道，加入了义工志愿者的队伍。但中国所需要的，却不仅仅是某些特定时期的志愿者“井喷”式的涌现。套用一句广告词，如何能让义工志愿者“爱心恒久远，热情永流传”？这也是一个大问题。
我国目前的政府，还是属于一个“无限政府”，很多资源都被政府所占，很多事情都要管。这种“大政府、小社会”的结构，让很多原本应该属于社会自身来化解的矛盾，都要政府出面才能解决。而在这样的社会环境里面，义工的发展空间也十分有限。“这是一个制度建设的问题！”应该通过法律途径来建立巩固义工志愿者队伍的制度，比如在学校教育的关于义工志愿者的相关立项、规定、政策保障，在单位要求维护相对稳定的工作岗位的保障等，都可以为义工志愿者的发展提供一种制度性的鼓励。
社会对于义工志愿者也应该有个清晰的理解和定位.我们可能给不了他们什么物质方面的奖励，但精神上的奖励一定要跟上。”[/size][size=14px]“人性化”的角度来考虑如何维护义工队伍的稳定：“要保持义工队伍的长期性和稳定性，领导人和核心成员应该成为其他一般成员的榜样和表率。以长期持续的、有活力的实践活动吸引义工志愿者，扎实做好每一次义工活动，做出成效，做出影响，让大家有成就感、集体荣誉感；再就是注意活动的策划、组织、总结都必须做到位，尽量做到专业，有水平。经常进行专业和理论培训、经验的沟通和交流，千方百计提升志愿者服务技巧和能力。注意团队建设和拓展，每月组织集体生日PARTY，组织爬山、K歌等休闲活动，让大家感受到来自成员内部的关怀，有归属感，做一个快乐的义工志愿者；同时，不断强调长期做义工不是什么崇高的高难度奉献牺牲，而是像每周打球、游泳一样的生活习惯，将做义工化为一种自然而然的生活方式，一直坚持到生命的终点。”
除了义工队伍数量的稳定，素质的提高也是一个比较关键的问题。“现在很多地方可能都会炒作义工志愿者这样的概念，看起来数量可能不少，但真真正正有登记的、关键时刻能用得上的有多少？”各级政府、社会组织除了招募义工之外，还应该根据自身的需求，组织义工来进行相关技能的培训。
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[[i] 本帖最后由 月亮姐姐 于 2008-11-18 12:44 编辑 [/i]] 细水长流。。。 做义工拿于日常生活里，做义工坚持到生命终止 义工加强义工间的交流 加强义工间的交流 总是有那么些为“赶时髦”而加入义工，之后不知何种原因便不见踪影的。我们不能去指责别人，做好自己，做好自己应尽的义工本分，从而，也对得起自己！ 我们对得起‘义工’这两个光荣神圣的字。 [quote]原帖由 [i]有水无为[/i] 于 2008-11-18 13:49 发表 [url=http://www.ytbbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20544177&ptid=1006795][img]http://www.ytbbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]
总是有那么些为“赶时髦”而加入义工，之后不知何种原因便不见踪影的。我们不能去指责别人，做好自己，做好自己应尽的义工本分，从而，也对得起自己！ [/quote]
[em08] 哈哈 从我做起吧 大爱无疆，用心做义工。 爱需要彼此呵护！呵护中一起进步！ 义工需要社会的支持！做义工拿于日常生活里，做义工坚持到生命终止！ 大爱无疆，用心做义工。 “现在很多地方可能都会炒作义工志愿者这样的概念，看起来数量可能不少，但真真正正有登记的、关键时刻能用得上的有多少？”
字字珠玑！ 义工是个“组织”，要有组织的特点。 做义工收获了快乐 加强义工间的交流
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